De drie verschilmakers voor ‘s werelds beste managers

Vorige week was ik bij Gallup in een voorstad van Los Angeles om te leren hoe je ‘high performance teams’ leidt. Voor mij was die training een schot in de roos omdat Gallup’s groeiformule voor medewerkers, teams en bedrijven in die training zit. Als mij één ding...

Deze keuze is letterlijk het halve werk

Sommige keuzes die je als directeur en/of eigenaar van een bedrijf maakt zijn cruciaal en in hoge mate bepalend voor de vraag of je straks toekomt aan markt, strategie en reflectie of continu brandjes moet blussen. En dat niet alleen. Die keuze bepaalt ook of je goede...

HR&Business Magazine over Talentmanagement

Eén van de leukste aspecten van het schrijven van blogs over Talentmanagement is dat ook redacteuren van magazines soms oppikken wat je schrijft. Marieke Driessens van De Bonte Bij (uitgever van HR&Business Magazine) vroeg of ik wilde bijdragen aan hun magazine....

Bevlogenheid en betrokkenheid zijn niet van de RvB!

Stel u dit scenario voor: elke twee jaar wordt in een grote organisatie een employee engagement onderzoek uitgevoerd tegen hoge kosten. De belangrijkste drie tot vijf ‘brandende issues’ worden geïdentificeerd. Roadshows met flitsende presentaties worden...

De relatie tussen werkdruk en ziekteverzuim is niet zo eenvoudig!

Als mensen vaker of langer ziek worden, zegt men al snel dat dit komt door de hoge werkdruk… Is dat dan ook zo? Zorgblog Skipr publiceert een forse 6% stijging van het ziekteverzuim in de gezondheidszorg. Een stijging van 16% ten opzichte van 2013 die onze economie...

Pin It on Pinterest