Wat is volgens u de belangrijkste belemmering in organisaties? De economie, de strategie, de productie of misschien de technische kwaliteit? Wij denken geen van deze opties. De grootste belemmering van elke organisatie (en misschien wel van de maatschappij) ligt in het vermogen van mensen om zichzelf en anderen écht te zien en te begrijpen. Meer dan een miljoen mensen in Nederland zit ziek thuis; velen met psychologische klachten. Evenzoveel werknemers werd de afgelopen 10 jaar ZZP-er. Nu de crisis is afgelopen zoeken miljoenen Nederlanders een betere baan. Slechts 20% van alle werknemers in ons land is ‘engaged’ in het werk. Er ontbreekt kennelijk iets op het werk… 

Stel je voor dat medewerkers elkaars talenten kunnen zien en erkennen. En ook wat ze (nog) niet kunnen. En dat ze dus moeten samenwerken. Als we elkaar de ruimte geven om succesvol te zijn, dan gebeurt er iets bijzonders. Dan pakken medewerkers opeens zelf de verantwoordelijkheid voor hun eigen engagement op. Dan kunnen ze elkaar waarderen. Dan voelen mensen zich gezien. En ontstaat iets bijzonders. Zo ontstaan flow, energie en werkplezier… En dat levert ook duurzaam een veel hogere productiviteit op. Dat is magisch! Vind u dit niet realistisch? Kom het dan zelf meemaken in onze Workshop over de Sterkepunten strategie in de praktijk

Gratis e-book over jouw talenten

Laat je e-mailadres achter en krijg het gratis e-book over al jouw 34 talenten. En regelmatig een nieuwsbrief over Talent als kracht.

Dank je wel. Je e-book komt er aan.

Pin It on Pinterest