Kwaliteit van relaties op het werk cruciaal

Organisaties die hun medewerkers regelmatig de kans geven om elkaar beter te leren kennen, doen het waarschijnlijk beter dan organisaties die daar weinig aandacht aan geven. De gezamenlijke lunch, het afdelingsuitje, de heidag en de gezamenlijke training leveren al...

De vijf valkuilen voor topmanagers

“Managementvalkuilen” vormt een boeiend thema. Topmanagement vind ik op zichzelf al een van de meest interessante onderwerpen maar in combinatie met valkuilen helemaal. Hoe gemakkelijk moet dat vak vroeger zijn geweest toen je als hoogste   baas nog gewoon...

Overleven, leven, en leiden…

Mensen acteren op verschillende levels. Wie dat inziet, kan andere mensen beter van dienst zijn als manager, collega of coach.  Dus let ik als ik iemand tegenkom goed op om vast te stellen op welk level hij of zij op dat moment acteert. Ik doe dat ook omdat ik weet...

Mijn belangrijkste talent implementatieles!

De talenten van managers en medewerkers beter benutten voor de organisatie… Desgevraagd zal iedere CEO zeggen dat dit bijna wekelijks op de agenda van zijn MT staat. Veel van mijn klanten zijn absoluut van goede wil en steken hun nek uit door met talenten aan...

Vijf tips voor het binden van je beste mensen

De arbeidsmarkt wordt krapper. Het aantal werkzoekenden per vacature daalt snel. Voor economen is dat het bewijs dat onze economie weer groeit. In zo’n groeiende economie worden andere werkgevers geïnteresseerd in jouw beste werknemers of collega’s. In...

Op weg naar Performance Development (deel 2)

In de vorige Strengths schreef ik dat Performance Management overstag moet. In het kort beschreef ik dat de Amerikaanse arbeidsmarkt onder invloed van de economische groei weer aantrekt. Meer dan de helft van alle medewerkers solliciteert actief en 91% vindt een...

Traditioneel Performance Management werkt niet (deel 1)

Amerikaans onderzoek toont volop kansen om ‘Employee Engagement’ te verbeteren. De economische groei in de USA bedroeg de afgelopen jaren tegen de 3% en liep daarmee wat vooruit op de economische ontwikkeling bij ons. Uit onderzoek blijkt dat 51% van alle medewerkers...

Pin It on Pinterest