Vijf tips voor het binden van je beste mensen

De arbeidsmarkt wordt krapper. Het aantal werkzoekenden per vacature daalt snel. Voor economen is dat het bewijs dat onze economie weer groeit. In zo’n groeiende economie worden andere werkgevers geïnteresseerd in jouw beste werknemers of collega’s. In...

10 tips om echt talent aan te trekken en te houden

De economie trekt weer aan. We hebben dus snel goeie mensen nodig. De ervaren HR-adviseur heeft de afgelopen maanden vast weleens gedacht: “Daar gaan we weer…”. Na jaren van bezuinigen, de externen eruit, vacaturestops, reorganisaties en ontslagen, wordt nu weer op de...

Op weg naar Performance Development (deel 2)

In de vorige Strengths schreef ik dat Performance Management overstag moet. In het kort beschreef ik dat de Amerikaanse arbeidsmarkt onder invloed van de economische groei weer aantrekt. Meer dan de helft van alle medewerkers solliciteert actief en 91% vindt een...

Traditioneel Performance Management werkt niet (deel 1)

Amerikaans onderzoek toont volop kansen om ‘Employee Engagement’ te verbeteren. De economische groei in de USA bedroeg de afgelopen jaren tegen de 3% en liep daarmee wat vooruit op de economische ontwikkeling bij ons. Uit onderzoek blijkt dat 51% van alle medewerkers...

De Kunst van het waarderen

Allereerst wens ik je natuurlijk een gezond en gelukkig 2017 toe! Het beste voornemen voor 2017 is volgens mij om aan de slag te gaan met je talenten! Zo kun je spectaculair groeien in energie en prestaties. Bewijzen zijn er te over. De belangrijkste randvoorwaarde om...

Pin It on Pinterest